Fremtidens arbejdsplads sætter mennesket i første række

Hvordan arbejdet er tilrettelagt, afgør, om folk orker det, yder deres bedste og har det godt. 

– Mange tror, at ergonomi og forholdene på arbejdspladsen er detaljer, der kan justeres bagefter. Men i praksis er det ofte der, problemerne begynder, mener Madeleine Nilzon, projektkonsulent hos Gerdmans.

Når forholdene mærkes i hverdagen 

I hverdagen handler det om beslutninger vedrørende møbler, indretning og udstyr, der skal fungere for mennesker, der arbejder mange timer hver dag. Når forholdene svigter, mærkes det hurtigt. Belastningsproblemer, ineffektive arbejdsgange og ektra arbejde påvirker både mennesker og virksomheden. 

– Ergonomi handler derfor ikke kun om komfort, men om at skabe forhold, der holder i længden. På industrielle arbejdspladser påvirker helheden både, hvordan folk har det, og hvordan virksomheden fungerer. Når unødvendig belastning kan undgås, øges forudsætningerne for både tilstedeværelse og et bæredygtigt arbejdstempo, siger Madeleine. 

En del af bæredygtigheden på lang sigt 

Hvordan arbejdet er organiseret og udformet, er også en central del af social bæredygtighed. Det er her, spørgsmål om sundhed, forudsætninger og kvaliteten af arbejdsdagen bliver konkrete. En gennemtænkt helhed reducerer belastningen, letter koncentrationen og skaber bedre forudsætninger for arbejde på lang sigt. 

– Det handler om at træffe de rigtige valg fra starten. Når helheden fungerer, slipper man for at skulle rette op på tingene bagefter, hvilket er bæredygtigt både menneskeligt og organisatorisk, forklarer Madeleine. 

Langsigtede løsninger til arbejdsdagen 

Gerdmans planlægger, indretter og udvikler arbejdspladser med fokus på lang sigt – hvor helheden fungerer både for virksomheden og for de mennesker, der arbejder der. Ved at tage udgangspunkt i de faktiske behov skabes der forudsætninger, der holder over tid, i hverdagen og i arbejdet.